棗莊新聞網訊 今年以來，岱莊煤業公司黨委聚焦“雙入雙創”黨建模式與生產經營精準結合、深度融合，扎實推進基層“融黨建”品牌建設，以特色黨建筑牢“紅色堡壘”、催生“紅色動能”，助推礦井各項工作提質提效。

以培養技術骨干、加速人才成長為目標，以“黨建+人才”賦予黨建品牌新內涵。洗煤廠黨支部通過“三聚工程”品牌創建，組織黨員業務骨干成立導師隊伍，實施“菜單+訂單+清單”、“3+”培訓、“一人多能”崗位輪訓、“解剖麻雀”技能點訓，鍛造了一支“一清二熟三會四懂”的復合型職工隊伍。同時采用“一線教學+現場實踐”相結合的方式，組織實施高壓配電室、洗煤廠集控室、浮選機等五個崗位“實景”培訓，鍛造了16名能操作、會維修的技術精英。

以“黨建+創新”為抓手，持續放大“融”黨建工作質效。在綜采工區黨支部“標桿+”黨建品牌創建中，以黨員業務骨干為主力軍的“創客聯盟”，在上半年先后完成技術革新、小改小革30余次，提出各類合理化建議70余條，研發了充填管路“窺視鏡”觀察法、頂板破碎區域特殊隔離法等十余項成果，不僅實現了“五天三循環”的充填效率，而且大幅提升了資源回收率。

掘進工區黨支部著力打造“拓路先鋒”黨建品牌，根據各黨小組的黨員數量、年齡結構、技能水平等因素，科學優化勞動組織，在巷道掘進施工中明確3個“黨員安全責任區”，實施“明責+包片”清單化管理，充分發揮他們在班組質量標準化監督檢查、隱患整改、“三違”糾偏方面的作用。據統計，該工區今年上半年現場設備故障率降低了33%。

在公司黨委的推動下，機電工區“紅管家”、運搬工區“紅色軌道”、綜合服務中心“馨心驛站”等工作品牌競相綻放，黨旗在一線高高飄揚。（記者 劉振江 通訊員 丁芹）